Concertation interministérielle pour la dématérialisation des procédures d'inscription aux concours administratifs.

La mise en ligne par le MINSANTE du certificat médical pour palier au problème de la rupture du stock des imprimés, la mise à disposition par le MINESEC  des bordereaux de résultats des examens officiels, la facilitation par le MNJUSTICE de l’obtention du bulletin numéro 03. Voilà entre autres quelques solutions envisagées à l'issue de la concertation qui a réuni ce mercredi 2 juillet 2020, les administrations impliquées dans le processus d'inscription en ligne aux concours administratifs.

La séance de travail a était présidée par le Ministre Joseph LE et avait pour cadre la salle de conférence de la délégation régionale du centre. Cette séance de travail fait suite aux recommandations issues du colloque national pour la modernisation de la fonction publique tenu en Janvier dernier. Le Secrétaire Permanent à la Réforme Administrative a présenté tout ce qui a déjà été fait en terme d’amélioration de la qualité des services dans le cadre des concours administratifs. Les représentants des autres administrations ont proposé des solutions définitives, c'est le cas du MINJUSTICE qui propose le téléchargement du bulletin et certificat médicaux. Les travaux qui se sont déroulés dans une ambiance conviviale annoncent des lendemains meilleurs pour les candidats aux différents  concours administratifs.

Le recrutement ENAM spécial: la session 2020 est lancée.

    Le comité en charge du recrutement spécial des 50 auditeurs de justice et 30 élèves greffiers d'expression anglaise s'est auto-évalué ce 22 juin 2020 au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA).

Le Ministre Joseph LE et les autres membres de la Commission ad hoc chargée de ce recrutement pour les ressorts des cours d'Appels  du Nord-Ouest et du Sud-ouest ont pendant cette séance de travail, dressé le bilan de l'évolution des trois premières années de recrutement et ont évalué la quatrième session qui est en cours.

Sur les 5 754 candidats qui ont eux a présenter ce concours depuis 2017, 200 auditeurs de justice et 120 élèves greffiers ont pu être recrutés conformément aux hautes recommandations du Chef de l'Etat S.E. Paul BIYA. Pour le compte de l'année 2020, 1 130 candidats ont été enregistrés. Les phases écrites, orales et celles de proclamation des résultats de ce recrutement spécial se poursuivront selon le planning élaboré à cet effet. Ces dernières se dérouleront comme à l'accoutumée dans les quatre centres requis à cet effet. Il s'agit des centres de Bamenda, Buea, Garoua et Yaoundé.   

En dépit du contexte sanitaire actuel dominé par la crise du Covid-19, tout est mis en œuvre pour le bon déroulement de la formation des ces nouvelles recrues à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM). 

Recrutement Enam Spécial session 2020: Joseph LE visite le centre d’examen de Yaoundé.

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA) Joseph LE a visité le campus de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM) ce samedi 27 juin 2020, dans le cadre du recrutement spécial des 50 auditeurs de justice et 30 élèves greffiers d’expression anglaise session 2020. Le ministre Joseph  LE a voulu se rassurer que les épreuves écrites de la quatrième vague de ce recrutement spécial se déroulent selon le strict respect des mesures barrières édictées par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et recommandées par le gouvernement. Sur les 429 candidats autorisés à concourir, 311 ont choisi le centre de Yaoundé contre 59 à Buéa, 56  à Bamenda et 4 à Garoua. Quatre absences ont été relevées notamment trois dans le centre d’examen de Yaoundé et un dans celui de Buéa.

En guise de rappel, précisons que le Président de la République Paul BIYA avait instruit un recrutement spécial de 200 auditeurs de justice et 120 élèves greffiers réparti en quatre vagues, dans le but de répondre favorablement aux réclamations des magistrats des régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. En effet, en octobre 2016, les avocats des régions anglophones avaient manifesté, dans le but de de réclamer la traduction en anglais des actes de carrière de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA). Ce recrutement  spécial qui a débuté en 2017 et qui est à sa dernière phase vient  donc renforcer efficacement le système juridique du Common Law dans ce sens.

Le Ministre Joseph LE a affirmé que la première cuvée issue de ce recrutement spécial est déjà disponible et sera mise à la disposition des Cours d’Appels du Nord-Ouest et du Sud-Ouest dans quelques jours. Les deuxième et troisième vagues quant -à elles poursuivent encore leur formation.

Le Minfopra est reparti de cette visite de contrôle satisfait non seulement du respect de la distanciation sociale observée entre les candidats, mais aussi de la sérénité qui régnait dans les salles de concours.

Cérémonie marquant le lancement officiel de la 12eme série des Initiatives à Résultats Rapides.

            "Traiter 10 000 dossiers des enseignants contractuels en 100 jours", tel est l'objet de la cérémonie qui s'est tenue ce jeudi 18 juin 2020 au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA). Le Ministre Joseph LE, est accompagné dans cette lourde tâche, par la Commission Nationale Anti-corruption (CONAC) représentée dans la circonstance par son vice président  Pr François ANOUKAHA.

            Un peu plus de 70% des dossiers de carrière que reçoit le MINFOPRA concernent les enseignants contractuels du primaire, du secondaire et du supérieur. Tout récemment, environ 6000 dossiers de cette catégorie d'agents publics ont été réceptionnés.  C'est dans le souci d'accélérer le processus du traitement des dossiers de ces enseignants contractuels freinés par les mesures barrières dues à la  pandémie du Covid-19, que le Ministre de la Fonction Publique de l'Etat s'est donné un objectif à atteindre: celui de traiter 100 voire 150 dossiers par jour et les mettre à la disposition des intéressés, peu importe leur situation géographique. Cette douzième Initiative à Résultat Rapide vise à satisfaire dans un temps record "l'usager roi". Ce roi qui sera davantage protégé par la CONAC dont le rôle ici,  est d'apporter plus de transparence et de diligence dans le traitement de ces dossiers de contractualisation.

            Le ministre dans son propos liminaire, a recommandé à ces collaborateurs de développer plus de combativité et d'ardeur au travail afin de réaliser ce challenge avant la fin du mois de novembre 2020. Joseph LE a également tenu à rassurer les agents publics de l'Etat relevant d'autres corps de métiers que, cette énième Initiative à Résultat Rapide n'allait pas perturber le fonctionnement normal de l'administration car, l'effectif des personnels de la Direction en charge du traitement des dossiers de carrière a été renforcé.

            La cérémonie s'est achevée par une photo de famille des participants, précédée par la visite des services des structures en charge du traitement et du suivi des dossiers de carrière que sont la Direction de la Gestion des Carrières (DGC), la Division des Systèmes d'Information (DSI) et la Division de Coordination Nationale du SIGIPES (DCNS).