MINFOPRA receives members of Parliament of the Education and Youth Commission

The representatives of the legislative arm of government from different constituencies concluded their visit to MINFOPRA today with much satisfaction and anticipation as they witnessesd first hand the herculean job accomplished by the MINFOPRA in application of the presidential instructions relative to the resolution of the Teacher's crisis.

Pursuant to his passage before the  National Assembly last 05th April 2022, Minister Joseph LE received a delegation of the Members of Parliament of the National Assembly led by honourable FANDJA Gabriel today 19th April 2022.
They came to inspect the material and infrastructural actions that have  been undertaken by Minister Joseph LE to implement the Head of State's instructions in relation to solving the Teacher's crisis.

During a meeting that preceded a guided tour to the technical services of the ministry where user's complaints are received and career instruments are treated, the MPs posed  several questions as a follow up to the Minister's explicit speech.
Honourable SOPPO TOUTE Marlyse of the Littoral region, congratulated the Minister fro his laudable work but she wanted to understand the effectiveness of decentralisation of the Public Service in the regions.  To this question, Minister LE noted that the regional delegations are sufficiently capacitated with equipments and human resources  to manage MINFOPRA users in the regions.  
To prove the effectiveness of the work done at the regional delegations, 433 documents that have come in from the South West region within the context of the new procedure of treating teacher's files from the regional delegation to the central services would be tested in the coming days.
On his part, the president of the commission, Honourable FANDJA sought to find out what would be done concretely to solve the problems of civil servants who still wait for long after retirement to receive their pensions and when would the problem of equivalence of diplomas be solved.
Minister LE answered saying, it is possible for civil servants  to receive their pensions once they retire, however the challenge resides in the fact that, most civil servants go on retirement without completing their documents and hence it takes time to update their documents before they can receive their pensions, however a manual of procedure which will be vulgarized in the nearest future has been produced to help pensioners follow up their retirement procedures.
On the question of equivalences, he also remarked that, most civil servants who obtain their diplomas in foreign countries do not take time to follow up the procedures to obtain the authentication of their diplomas and this also contributes to the delays in the treatment of their documents. As solution, the ministry is working on establishing a digital platform in collaboration with other administrations and institutions to facilitate the authentication of diplomas  for diplomas obtained  in the country, meanwhile reflections are still on going on how to manage that of  others obtained abroad in the nearest future.
Minister LE concluded his intervention  by noting that with a limited budget, much has been done at the level of MINFOPRA to dematerialise and simplify procedures and to this effect, his ministry would be leading the government trade fare (SAGO)  this year from the  22nd of June to the 01st of July  to project these realization  in view of modernization of the Cameroonian Public Service to the grand public.

Synergie gouvernementale : Le MINFOPRA et le MINESEC main dans la main.

Les Ministres de la Fonction Publique et des Enseignements Secondaires ont eu une séance  de travail en ce mercredi 13 avril 2022. Au terme des échanges, la mise sur pieds d'un groupe  de travail et la création d'un cadre de concertation entre les deux administrations.

Le pretexte était l'application des directives présidentielles en faveur de l'optimisation de la gestion des dossiers des lauréats des Écoles Normales Supérieures (ENS) et des Écoles  Normales Supérieures  de l'Enseignement Technique (ENSET).  Monsieur Joseph LE et Madame Pauline NALOVA LYONGA ont examiné les mécanismes nécessaires  pour une implémentation optimale de la dématérialisation et de la simplification des procédures prônées par la haute hiérarchie.

En effet et par correspondance du MINETAT/SGPR, n°268/CF/SG/PR du 09 mars 2022, le Chef de l'État prescrivait au MINFOPRA : "de traiter en urgence les dossiers d'intégration déjà  recensés au MINFOPRA et de faire le point exhaustif sur les dossiers d'intégration des enseignants en instances  au MINESEC et au MINEDUB".
L'occasion a donc permis  de faire le point de la situation à  l'issue de la tournée  d'informations et d'échanges du MINFOPRA dans les ENS et ENSET du Cameroun. En présence  de leurs plus proches collaborateurs, les deux homologues ont identifié  les problèmes liés  au traitement  des dossiers des lauréats des ENS/ENSET et réfléchi à  la digitalisation des procédures de traitement des dossiers de carrière des enseignants ainsi que ceux des autres agents publics.

Résolutions:

En définitive, un groupe de travail a été  mis sur pieds.  Sa mission sera d'analyser la situation actuelle des dossiers, d'identifier les goulots d'étranglement et recenser les solutions en vue de fluidifier le traitement desdits dossiers.  La mutualisation des efforts dans l'optique de la finalisation du manuel de procédures  élaboré  par le MINESEC a été  également retenue; tout autant que l'accélération du processus de dématérialisation et de simplification des procédures ainsi que l'organisation, dans les meilleurs délais, du renforcement  de capacités  des responsables en charge du traitement des dossiers des lauréats de l'ENS/ENSET, conformément au décret  n°2012/079 du 09 mars 2012 portant déconcentration de la gestion des personnels de l'État  et de la solde.

D'autres préoccupations  d'importance non négligeable ont également été  abordés. Il s'est agi du futur recensement des enseignants bénéficiaires d'un "retour sur titre " dans les ENS/ENSET, en vue de la maîtrise  des effectifs et de la masse salariale,  de  l'accélération du traitement des dossiers en cours, de la prise en charge financière  des agents  intéressés et enfin, de la tenue régulière  des réunions conjointes MINFOPRA/MINESEC à  l'effet  dévaluer  la mise en oeuvre des recommandations issues de la séance de travail de ce 13 avril.

S-L N. / Celcom MINFOPRA.

Management: Le Ministre Joseph LE installe les Directeurs nouvellement nommés.

 

HALILOU BOUBA née Salamatou OUMAROU Inspecteur N°1, Gustave Marius ZANGA Directeur de la Gestion des Carrières, Hervé Brice DIKOUME Chef de la Division de la Règlementation de la  Prospective et du Contrôle des Effectif, Virginie ESSAMA née NGANTOA ZOA Chef de la Division des Administrations de Souveraineté, serges TSIMI Chef de la Division de la Discipline et du Contentieux, sont les responsables, au rang de Directeur, ont été installés ce 18avril par le ministre Joseph LE.

Le grand amphithéâtre de l’ENAM a servi de cadre à la cérémonie d’installation des responsables nouvellement nommés par le MINFOPRA, tout comme ceux nommés en 2020 et en 2021. Après la lecture des différents textes portant nomination de tous les responsables nommés depuis 2020, le chef de ce Département ministériel a procédé au rituel d’installation en précisant à chaque Directeur ce qui est attendu en termes de résultat. Ces mouvements des responsables qui viennent booster la motivation et le rendement au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, interviennent dans un contexte où l’institution est interpellée par la très haute hiérarchie pour répondre aux sollicitations soulevées par les enseignants du secteur secondaire.
Par ailleurs, le Ministre a précisé aux promus les priorités de la très haute hiérarchie, à savoir l’amélioration des conditions de travail et l’optimisation de l’utilisation du numérique dans l’administration publique.
 L’assistance a été édifiée sur les états de service des Directeurs à l’honneur ce 18 avril, lesquels leur ont valu la confiance du Chef du Gouvernement. Ils devront désormais s’en montrer dignes en étant des modèles inspirants.
Aux Directeurs, Chefs de Divisions, Sous-Directeurs, Chefs de cellules et Chefs de services installés, le Ministre Joseph LE a prescrit, un climat de travail sain, et une bonne collaboration.
Le Secrétaire Général du MINFOPRA, le Secrétaire Permanent à la Réforme Administrative, le Directeur Général de l’Institut Supérieur de Management Public, l’Inspecteur Général du MINFOPRA,  assistaient avec attention à  cette cérémonie d’installation, qui a connu la présence singulière de l’Abbé Jean Mari BODO. Les youyous, remises de bouquets de fleurs et la photo de famille  ont marqué la fin de cette journée spéciale.

ATLANTIC INSURANCE CAMEROON : Beginning of a Fruitful partnership  with MINFOPRA

The Ministry of the Public Service and Administrative Reform and Atlantic Insurance Cameroon, merged for a Health coverage of personnel, through the signature of an agreement on Friday 8, 2022 at Hilton hotel in Yaoundé.

     Officiated by the Personal Representative of the Minister of the Public Service and Administrative Reform, the Secretary General of MINFOPRA Mr. MAÏNA Anatole, the health insurance was signed yesterday, between the Ministry of the Public Service and Atlantic Insurance Cameroon. The reason of the agreement is to meet  the needs of less privileged workers who do not benefit from this health insurance, which is an essential need and thus encourage Cameroonian workers in their service to the State.

The signature comes after dense meetings between the two parties concerned, in an  effort to find the balance between performance, viability and reliability that is appropriate in this type of agreement.  _I Salute the synergy of pro actions and the patience of the actors of this protocol which includes 14 articles divided into three chapters._ mentioned the Secretary General of MINFOPRA.

To return to its genesis, it is important to emphasize that this agreement comes from the importance of health in the process of development and in the growth of an organization or a state, as well as the consistent and legitimate aspiration of all  personnel to access quality care.

Also present at the ceremony, was the President of the Staff Association of the Ministry of the Public Service and Administrative Reform who addressed his salutation and satisfaction to Directors of Atlantic Insurance Cameroon  for moving to Yaoundé for the signature of the convention. In return,  the Director General of Atlantic Insurance laid emphasis on the fact that this health insurance is accessible to every social class, particularly those of the Public Service. 

The event, naturally ended with a family photograph with the members of the high table and officials in the hall.

Linda MBAL/ Journalist/ Communication Unit